Il team

Persone che preferiscono le domande alle risposte facili

Cerchiamo professionisti curiosi, a proprio agio con l'incertezza dei dati reali e capaci di spiegare concetti complessi con parole semplici. Non serve un profilo standard: serve rigore e voglia di capire davvero cosa raccontano i numeri.

Team di consulenti collabora intorno a un tavolo con grafici e appunti

Lavorare in Orvantel significa passare gran parte del tempo a fare domande scomode ai dati: perché questo numero è cresciuto? È davvero merito di quella campagna o di una stagionalità che nessuno aveva notato? I progetti cambiano continuamente, ma il metodo di lavoro resta coerente: prima capire, poi misurare, infine agire.

Posizioni aperte

Ruoli attualmente in valutazione

Consulente in analisi dati e-commerce

Ibrido, Roma

Ruolo orientato all'affiancamento diretto dei clienti nella definizione delle metriche e nella lettura dei risultati. Utile esperienza pregressa con piattaforme e-commerce e strumenti di analisi web.

Candidati per questo ruolo

Specialista in configurazione del tracciamento

Remoto

Occuparsi della parte tecnica di implementazione e verifica del tracciamento su siti e-commerce, con attenzione alla qualità e coerenza dei dati raccolti tra le diverse piattaforme.

Candidati per questo ruolo

Junior data analyst

Roma, sede

Posizione di ingresso pensata per chi ha una buona base analitica e desidera specializzarsi nella lettura dei dati applicata al commercio digitale, lavorando a fianco di consulenti senior.

Candidati per questo ruolo
Colloquio tra due professionisti in un ambiente professionale luminoso

Come si svolge la selezione

Il processo comincia con una lettura del profilo e, quando c'è compatibilità, con una conversazione conoscitiva. Segue un secondo confronto più tecnico, costruito su un caso reale semplificato: non un test a crocette, ma una discussione su come si affronterebbe un problema di misurazione concreto. Preferiamo capire il modo di ragionare della persona più che la lista di strumenti conosciuti.

Non vedi il ruolo giusto?

Scrivici comunque. Se il tuo profilo è interessante per il modo in cui lavoriamo, terremo traccia della candidatura per le prossime posizioni.

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